[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-kontra-do-feminatywow-czy-w-ustawie-o-pielegniarkach-maja-meskie-nazwy-zawodow-live":3,"article-related-kontra-do-feminatywow-czy-w-ustawie-o-pielegniarkach-maja-meskie-nazwy-zawodow":51},{"data":4},{"id":5,"slug":6,"title":7,"excerpt":8,"content":9,"status":10,"visibility":11,"created_at":12,"published_at":12,"updated_at":12,"url":13,"cover_image_url":14,"author":15,"category":19,"tags":23,"seo":46},"3157","kontra-do-feminatywow-czy-w-ustawie-o-pielegniarkach-maja-meskie-nazwy-zawodow","Kontra do feminatywów: czy w ustawie o pielęgniarkach mają być męskie nazwy zawodów","Wyobraź sobie, że jedno zdanie w ustawie potrafi zmienić sposób, w jaki mówimy o pracy pielęgniarek i położnych. Debata nad wprowadzeniem męskich nazw zawodów to nie tylko kwestia języka, lecz praktyki i władzy nad tym, co uznajemy za neutralne i uniwersalne.","\u003Cp>Wyobraź sobie, że jedna linijka w ustawie potrafi zmienić to, jak mówimy o zawodem pielęgniarek i położnych. Nie żartuję. Język jest narzędziem, które kształtuje praktykę, a praktyka z kolei utrwala oczekiwania społeczne. W polskim systemie prawnym takie z pozoru drobne decyzje mogą mieć długie skutki, bo to, jak nazywamy wykonywane zawody, często wpływa na to, jak patrzą na nie pacjenci, współpracownicy i wreszcie sami pracownicy.\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>W projekcie nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej pojawił się postulat wprowadzenia męskich form zawodowych. Za tą propozycją stoją męscy przedstawiciele samorządu zawodowego. Czego dotyczy ta debata i jakie może mieć skutki? Pojawia się pytanie, czy w ogóle warto rozstrzygać o tym na poziomie legislacyjnym, a jeśli tak, to jak sformułować zapisy, by były jasne, sprawiedliwe i zrozumiałe dla obywateli, pacjentów i samych pracowników.\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>Przedstawiony kontekst nie ogranicza się do samego języka. To także test państwa, które ma decyzje podejmować szybko, ale bez porzucenia wrażliwości na różnorodność zawodową. Z perspektywy praktyków oznacza to pytanie o to, czy męska forma ma w praktyce usprawnić komunikację w zespołach medycznych, czy też wprowadzić potencjalne bariery, w których kobiety i mężczyźni trzymają się własnych nomenklatur jak bezpiecznych punktów odniesienia.\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>W artykule przytaczamy wyzwanie, które stoi przed projektantami przepisów oraz przed praktykami: czy istnieje realna wartość w łagodzeniu ograniczeń językowych, czy raczej chodzi o polityczne gesty. Jak mawiają praktycy – język jest nośnikiem tożsamości zawodowej, a jeśli tożsamość ta ma być inkluzywna, trzeba ją zbudować z jasno określonych reguł, a nie z przypadkowych odwołań do przeszłości.\n\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Czy feminatywy są jedynym narzędziem komunikacji w zawodach medycznych?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Feminatywy funkcjonują w polskim języku od dawna, a ich celem jest wyłuskanie kobiet w zawodach, w których tradycyjnie dominuje męskość nazw. Idea, że język może ograniczać lub wzmacniać równość, nie jest nowa, lecz w praktyce spotyka się z mieszanymi reakcjami. Wyobraź sobie, że terminologia ma wpływ na to, jak odbieramy kompetencje. Czy „pielęgniarka” porównuje się skutecznie z „pielęgniarzem” w oczach pacjenta? Czy „położna” i „położny” tworzą równą narrację w kontekście medycznym i społecznym?\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>W tym kontekście prostolinijna odpowiedź nie wystarcza. Język medyczny wymaga precyzji, a równocześnie powinien być w miarę neutralny pod kątem płci. Z drugiej strony – jeśli ktoś proponuje męskie formy zawodów, należy jasno pokazać, co tak naprawdę zyskujemy poza zarysem politycznym. Czy zespoły pielęgniarskie staną się bardziej zróżnicowane lub łatwiejsze do zrozumienia dla pacjentów, gdy w nazwie pojawi się element męski? Tego typu pytania nie są teoretyczne – rykoszetują w codziennej praktyce szpitali i przychodni.\n\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>Mężczyźni coraz częściej wybierają pielęgniarstwo, co zdaniem męskich przedstawicieli samorządu zawodowego powinno znaleźć odzwierciedlenie także w przepisach.\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>To tylko skrót myślowy z fragmentu debaty, lecz ma znaczenie. Z jednej strony pragniemy w sposób jawny docenić różnorodność form, z drugiej – nie chcemy tworzyć wrażenia, że prawo narzuca stereotypy. Debatując, warto zastanowić się nad tym, co jest realnie skuteczne, a co zostaje jedynie retoryką. W praktyce decyzja, czy wprowadzić męskie formy, musi uwzględniać dalekosiężne konsekwencje i wpływ na standardy etyczne oraz na procesy szkoleniowe w systemie ochrony zdrowia.\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ważnym wymiarem debaty jest także to, jak wpłynie to na pacjentów. Z jednej strony pacjent może czuć się bezpieczniej, gdy w otoczeniu personelu usłyszy równe i inkluzywne nazwy, z drugiej – w pewnych sytuacjach prosty zapis nomenklatury może wprowadzić chaos, jeśli wprowadzi nadmiar form, które będą różnie interpretowane w praktyce. W praktyce, kiedy ktoś mówi „pielęgniarka” lub „pielęgniarz”, chodzi o to samo – o osoby zajmujące się opieką nad pacjentem, o kompetencje i odpowiedzialność. Krok w stronę męskich nazw zawodów, jeśli nie zostanie wyjaśniony, może prowadzić do niepotrzebnych napięć w zespole i wśród pacjentów.\n\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Co proponuje projekt nowelizacji i dlaczego męskość form ma być przedmiotem prawa?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Projekt nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej formalnie wskazuje na potrzebę uwzględnienia męskich form zawodowych w przepisach. Zwolennicy argumentują, że to odzwierciedla rzeczywistą strukturę społeczną – w pewnych środowiskach mężczyźni wybierają ten zawód i chcą, by ich rozpoznanie w nazwie było równie widoczne, co w praktyce. Przeciwnicy obawiają się, że zmiana w samej formie może prowadzić do niepotrzebnego zamieszania, a celem prawa powinna być jasność i jednoznaczność, a nie retoryka.\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>Praktycy podkreślają, że terminologia zawodowa, która ma być elementem systemu prawa, musi zostać sformułowana w sposób zrozumiały dla wszystkich stron: pacjentów, personelu i studentów kierunków medycznych. Męskie nazwy mogłyby wpłynąć na to, jak kształtuje się tożsamość zawodowa i jak oceniamy kompetencje w dziale pielęgniarskim. Czy mamy do czynienia z wątkiem kulturowym, czy z konkretnym wymogiem skuteczności komunikacyjnej? To pytanie, na które nie ma prostej odpowiedzi, lecz jest kluczowe, gdy myślimy o przyszłości zawodów opiekuńczych.\n\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Jakie mogą być konsekwencje praktyczne w zawodach pielęgniarki i położnej?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Konsekwencje mogą być różne i zależą od sposobu implementacji. Z jednej strony, jeśli zapisy w ustawie jasno określą, że formy męskie obowiązują w kontekście prawnym i administracyjnym, mogą pojawić się nowe zasady w rejestrach zawodowych, a także w procesie szkoleniowym. Z drugiej – w praktyce może to wprowadzić dodatkowe kroki w komunikacji wewnątrz zespołu i z pacjentem. Wydaje się, że najważniejsza jest jasność – pacjent nie powinien być zagubiony, a personel nie powinien czuć się marginalizowany. W praktyce może to oznaczać potrzebę nowych materiałów szkoleniowych, podręczników i wyjaśnień dla osób wchodzących na rynek pracy.\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ważne jest także, aby decyzja nie była odcięta od realnych potrzeb opieki zdrowotnej. Jeśli męskie formy miałyby promować większą inkluzję, trzeba by było monitorować efekty w dłuższej perspektywie: jak wpływają one na rekrutację, retencję oraz relacje z pacjentami. W praktyce decyzje o języku wprowadzane są nie w trybie dogmatycznym, lecz w konsultacjach, które uwzględniają wyniki badań socjologicznych i praktykę kliniczną.\n\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Skąd ta debata i jaki jest kontekst historyczny?\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Historia terminologii zawodowej w Polsce to historia kruchych kompromisów. Z jednej strony mamy tradycję patrymonialną, w której męskie formy często dominowały, z drugiej – ruchy społeczne domagające się równości i neutralnego języka. Zmiana w przepisach traktuje się więc nie tylko jako techniczny ułamek, lecz jako polityczny test: czy państwo potrafi stworzyć warunki, w których język nie wyklucza nikogo, a jednocześnie nie wprowadza zbędnych barier. W praktyce to nie jest dyskusja o jednym słowie. To test elastyczności prawa, które musi współgrać z praktyką, a nie wyłącznie z ideą.\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>Wspomniana debata nie ogranicza się do środowiska medycznego. Dotyczy także studentów, którzy podczas zajęć uczą się, jak mówić o zawodom w sposób precyzyjny i inkluzywny. Kiedy absolwent trafia do pracy, jego identyfikacja nie powinna zależeć od tego, czy w nazwie zawodu pojawia się litera męska, czy żeński odpowiednik. To kwestia, która rozciąga się na rejestration, system świadectw i publiczny obraz zawodu w mediach. Debata ta ostatecznie będzie miała wpływ na to, jak w polskim systemie ochrony zdrowia postrzegamy kompetencje i jakie wartości chcemy promować w kadrze pielęgniarskiej.\n\u003C\u002Fp>\u003Ch2>Co dalej? Możliwe scenariusze przyszłości i co to oznacza dla branży\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Przyszłość w tej sprawie nie jest prosta ani jednoznaczna. Istnieje scenariusz, w którym projekt zostaje odrzucony, a numeracja i terminologia pozostają bez zmian. Możliwe też, że zapisy zostaną zaktualizowane i wprost określą męskie formy jako niezbędny element systemu. Każda z możliwości niesie ze sobą konsekwencje dla edukacji, rekrutacji i relacji w miejscu pracy. W praktyce kluczowe będzie to, by decyzje były wypracowane wspólnie – z udziałem środowisk medycznych, studentów i pacjentów. Nie chodzi o to, by ktoś wygrał walkę o język, lecz o to, by system opieki zdrowotnej działał sprawnie i był przyjazny dla wszystkich, bez zbędnych barier.\n\u003C\u002Fp>\u003Cp>Podsumowując, debata o męskich formach zawodowych w ustawie o pielęgniarkach to nie tylko kwestia estetyki. To pytanie o to, jak państwo w praktyce przekłada język na rzeczywistość pracy w opiece zdrowotnej. Warto obserwować, jak kolejne etapy legislacyjne będą wpisywać się w szeroki kontekst kulturowy i społeczny. Jedno jest pewne: decyzje zapadną nie w akademickich debatach, lecz w realnym świecie szpitali, klinik i domów opieki. To tam ta narracja stanie się widoczna i sprawdzalna w codziennej praktyce.”","published","free","2026-06-01T17:05:08+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fkontra-do-feminatywow-czy-w-ustawie-o-pielegniarkach-maja-meskie-nazwy-zawodow","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FYxTM7BeoChY83dtYJutIlGiMX8F7ZAbCHG4Wzak0.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},"1","kamilian-szwarc","Kamilian Szwarc",{"id":20,"slug":21,"name":22},"11","uslugi-medyczne","Usługi medyczne",[24,28,31,35,38,42],{"id":25,"slug":26,"name":27},"30","prawo-pracy","prawo pracy",{"id":29,"slug":30,"name":30},"751","ustawa",{"id":32,"slug":33,"name":34},"4249","pielegniarstwo","pielęgniarstwo",{"id":36,"slug":37,"name":37},"5758","feminatywy",{"id":39,"slug":40,"name":41},"5759","terminologia-zawodowa","terminologia zawodowa",{"id":43,"slug":44,"name":45},"5760","jezyk-prawniczy","język prawniczy",{"title":47,"description":48,"canonical_url":49,"robots":50},"Kontra do feminatywów: męskie nazwy zawodów w ustawie o pielęgniarkach","Analiza propozycji w polskim prawie dotyczącej feminatywów i możliwości wprowadzenia męskich nazw zawodów w ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fkontra-do-feminatywow-czy-w-ustawie-o-pielegniarkach","index,follow",{"data":52,"links":227,"meta":232},[53,87,120,145,156,194],{"id":54,"slug":55,"title":56,"excerpt":57,"status":10,"visibility":11,"created_at":58,"published_at":58,"updated_at":58,"url":59,"cover_image_url":60,"author":61,"category":62,"tags":63,"seo":84},"3160","ebola-wraca-na-radar-zdrowia-publicznego-jak-dzialaja-procedury-takze-we-wloszech","Ebola wraca na radar zdrowia publicznego. Jak działają procedury, także we Włoszech","WHO poinformowała o czterech wyzdrowieniach po zakażeniu szczepem Bundibugyo w DRK. We Włoszech odizolowano pacjenta z objawami infekcji; wynik testu wykonanego w Rzymie został już znany. Artykuł analizuje, co oznaczają te doniesienia dla bezpieczeństwa zdrowia publicznego w Europie i co każdy z nas może zrozumieć na co dzień.","2026-06-01T19:22:08+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Febola-wraca-na-radar-zdrowia-publicznego-jak-dzialaja-procedury-takze-we-wloszech","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FfUeGNueJBWBqAvrSHRpvDMQGgpUrxyjR6bn3RVNb.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":20,"slug":21,"name":22},[64,68,72,75,78,81],{"id":65,"slug":66,"name":67},"533","zdrowie-publiczne","zdrowie publiczne",{"id":69,"slug":70,"name":71},"5034","ebola","Ebola",{"id":73,"slug":74,"name":74},"5763","drk",{"id":76,"slug":77,"name":77},"5764","we-wloszech",{"id":79,"slug":80,"name":80},"5765","procedury",{"id":82,"slug":83,"name":83},"5766","outbreaks",{"title":56,"description":85,"canonical_url":86,"robots":50},"WHO poinformowała o czterech wyzdrowieniach po zakażeniu szczepem Bundibugyo w DRK. We Włoszech odizolowano pacjenta z objawami infekcji; wynik testu wykonanego w Rzymie został już znany.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Febola-wraca-na-radar-zdrowia-publicznego-jak-dzialaja-procedury-takze-we-wloszech",{"id":88,"slug":89,"title":90,"excerpt":91,"status":10,"visibility":11,"created_at":92,"published_at":92,"updated_at":92,"url":93,"cover_image_url":94,"author":95,"category":96,"tags":97,"seo":117},"3159","czy-weryfikacja-wieku-i-zakaz-telefonow-w-szkolach-to-przyszlosc-ochrony-dzieci","Czy weryfikacja wieku i zakaz telefonów w szkołach to przyszłość ochrony dzieci?","Rząd rozważa weryfikację wieku przy dostępie do internetu, karę do 1 mln zł dla serwisów łamiących przepisy i zakaz używania telefonów w szkołach podstawowych. Artykuł analizuje, co to oznacza dla dzieci, rodziców i edukacji.","2026-06-01T18:42:06+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fczy-weryfikacja-wieku-i-zakaz-telefonow-w-szkolach-to-przyszlosc-ochrony-dzieci","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FzxRKrNLBGzqWJoVa9ZoMrnQbWQQsS2qFfGajFCc2.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":20,"slug":21,"name":22},[98,101,104,107,110,114],{"id":99,"slug":100,"name":100},"72","prawo",{"id":102,"slug":103,"name":103},"198","kary",{"id":105,"slug":106,"name":106},"526","edukacja",{"id":108,"slug":109,"name":109},"600","ochrona-dzieci",{"id":111,"slug":112,"name":113},"1412","szkoly","szkoły",{"id":115,"slug":116,"name":116},"2942","internet",{"title":90,"description":118,"canonical_url":119,"robots":50},"Rząd rozważa weryfikację wieku przy dostępie do internetu, kary do 1 mln zł dla serwisów łamiących przepisy i zakaz używania telefonów w szkołach podstawowych. Analiza wpływu na rodziny, edukację i prywatność.","https:\u002F\u002Fwww.rynekzdrowia.pl\u002FPrawo\u002FKary-weryfikacja-wieku-i-zakaz-telefonow-2-czerwca-internet-i-szkoly-na-rzadzie,284997,2.html",{"id":121,"slug":122,"title":123,"excerpt":124,"status":10,"visibility":11,"created_at":125,"published_at":125,"updated_at":125,"url":126,"cover_image_url":127,"author":128,"category":129,"tags":130,"seo":142},"3158","czy-w-ustawie-o-pielegniarkach-pojawi-sie-meskie-nazwy-zawodow","Czy w ustawie o pielęgniarkach pojawią się męskie nazwy zawodów?","Postulat wprowadzenia męskich form zawodowych do ustawy o pielęgniarkach wywołuje debatę o tym, jak język kształtuje praktykę medycyny. Artykuł analizuje kontekst, argumenty i potencjalne skutki dla placówek zdrowia oraz sposobu komunikacji z pacjentem.","2026-06-01T18:22:28+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fczy-w-ustawie-o-pielegniarkach-pojawi-sie-meskie-nazwy-zawodow","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002Fr9YJ96qWEIpXqu9akBdJ37lvRCls9PyTzeIXTdiu.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":20,"slug":21,"name":22},[131,132,133,134,138],{"id":25,"slug":26,"name":27},{"id":36,"slug":37,"name":37},{"id":43,"slug":44,"name":45},{"id":135,"slug":136,"name":137},"5761","jezyk-w-medycynie","język w medycynie",{"id":139,"slug":140,"name":141},"5762","zawody-medyczne","zawody medyczne",{"title":123,"description":143,"canonical_url":144,"robots":50},"Analiza debaty wokół męskich form zawodowych w nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz wpływu takich zmian na praktykę i komunikację w placówkach zdrowia.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fczy-w-ustawie-o-pielegniarkach-pojawi-sie-meskie-nazwy-zawodow",{"id":5,"slug":6,"title":7,"excerpt":8,"status":10,"visibility":11,"created_at":12,"published_at":12,"updated_at":12,"url":13,"cover_image_url":14,"author":146,"category":147,"tags":148,"seo":155},{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":20,"slug":21,"name":22},[149,150,151,152,153,154],{"id":25,"slug":26,"name":27},{"id":29,"slug":30,"name":30},{"id":32,"slug":33,"name":34},{"id":36,"slug":37,"name":37},{"id":39,"slug":40,"name":41},{"id":43,"slug":44,"name":45},{"title":47,"description":48,"canonical_url":49,"robots":50},{"id":157,"slug":158,"title":159,"excerpt":160,"status":10,"visibility":11,"created_at":161,"published_at":161,"updated_at":161,"url":162,"cover_image_url":163,"author":164,"category":165,"tags":166,"seo":190},"3156","krajowa-siec-onkologiczna-na-ostatniej-prostej-jakie-zmiany-przynosi-nowelizacja","Krajowa Sieć Onkologiczna na ostatniej prostej: jakie zmiany przynosi nowelizacja?","Analiza projektu nowelizacji ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej. Zmiana częstotliwości kwalifikacji ośrodków na trzy lata oraz rocznej weryfikacji wskaźników jakościowych przez NFZ może wpłynąć na tempo rozwoju sieci i jakość opieki.","2026-06-01T17:03:44+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fkrajowa-siec-onkologiczna-na-ostatniej-prostej-jakie-zmiany-przynosi-nowelizacja","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FHQ3U5jPDsGYePioNMec7gH2rvWP4mVuHSiuZDDjl.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":20,"slug":21,"name":22},[167,171,174,178,182,186],{"id":168,"slug":169,"name":170},"727","nfz","NFZ",{"id":172,"slug":173,"name":173},"777","opieka-zdrowotna",{"id":175,"slug":176,"name":177},"3230","krajowa-siec-onkologiczna","Krajowa Sieć Onkologiczna",{"id":179,"slug":180,"name":181},"4697","nowelizacja","Nowelizacja",{"id":183,"slug":184,"name":185},"5756","kwalifikacja-osrodkow","kwalifikacja ośrodków",{"id":187,"slug":188,"name":189},"5757","wskazniki-jakosci","wskaźniki jakości",{"title":191,"description":192,"canonical_url":193,"robots":50},"Krajowa Sieć Onkologiczna na ostatniej prostej: zmiany w nowelizacji","Analiza projektu nowelizacji ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej, w tym zmiany w kwalifikacji ośrodków i weryfikacji wskaźników jakościowych przez NFZ.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fkrajowa-siec-onkologiczna-na-ostatniej-prostej",{"id":195,"slug":196,"title":197,"excerpt":198,"status":10,"visibility":11,"created_at":199,"published_at":199,"updated_at":199,"url":200,"cover_image_url":201,"author":202,"category":203,"tags":204,"seo":225},"3155","na-slasku-pojawil-sie-pierwszy-tomograf-nowej-generacji-czarzasty-porusza-temat-zarobkow-medykow","Na Śląsku pojawił się pierwszy tomograf nowej generacji. Czarzasty porusza temat zarobków medyków","W Zabrzu zaprezentowano tomograf komputerowy nowej generacji kupiony z KPO. Obecność marszałka Sejmu podkreśliła znaczenie debaty o zarobkach medyków i roli nowej technologii w diagnostyce serca.","2026-06-01T16:04:31+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fna-slasku-pojawil-sie-pierwszy-tomograf-nowej-generacji-czarzasty-porusza-temat-zarobkow-medykow","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FMwqgLmZQWAN5bMd1YkiClFekbTDoD03fnMNw2NZa.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":20,"slug":21,"name":22},[205,209,213,217,221],{"id":206,"slug":207,"name":208},"705","kpo","KPO",{"id":210,"slug":211,"name":212},"740","ochrona-zdrowia","ochrona zdrowia",{"id":214,"slug":215,"name":216},"5743","diagnostyka-serca","diagnostyka serca",{"id":218,"slug":219,"name":220},"5754","tomograf-nowej-generacji","tomograf nowej generacji",{"id":222,"slug":223,"name":224},"5755","zarobki-medykow","zarobki medyków",{"title":197,"description":198,"canonical_url":226,"robots":50},"https:\u002F\u002Fwww.rynekzdrowia.pl\u002FAparatura-i-wyposazenie\u002FPierwsze-takie-urzadzenie-na-Slasku-Czarzasty-nagle-mowi-o-zarobkach-medykow,284985,5.html",{"first":228,"last":229,"prev":230,"next":231},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=1","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=509",null,"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=2",{"current_page":233,"from":233,"last_page":234,"links":235,"path":286,"per_page":259,"to":259,"total":287},1,509,[236,239,241,244,248,252,256,260,264,268,272,276,278,282,284],{"url":230,"label":237,"page":230,"active":238},"« Previous",false,{"url":228,"label":16,"page":233,"active":240},true,{"url":231,"label":242,"page":243,"active":238},"2",2,{"url":245,"label":246,"page":247,"active":238},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=3","3",3,{"url":249,"label":250,"page":251,"active":238},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=4","4",4,{"url":253,"label":254,"page":255,"active":238},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=5","5",5,{"url":257,"label":258,"page":259,"active":238},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=6","6",6,{"url":261,"label":262,"page":263,"active":238},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=7","7",7,{"url":265,"label":266,"page":267,"active":238},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=8","8",8,{"url":269,"label":270,"page":271,"active":238},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=9","9",9,{"url":273,"label":274,"page":275,"active":238},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=10","10",10,{"url":230,"label":277,"active":238},"...",{"url":279,"label":280,"page":281,"active":238},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=508","508",508,{"url":229,"label":283,"page":234,"active":238},"509",{"url":231,"label":285,"page":243,"active":238},"Next »","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles",3049]