[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"article-koniec-weekendowego-l4-pracodawcy-narzedzia-kontroli-live":3,"article-related-koniec-weekendowego-l4-pracodawcy-narzedzia-kontroli":57},{"data":4},{"id":5,"slug":6,"title":7,"excerpt":8,"content":9,"status":10,"visibility":11,"created_at":12,"published_at":12,"updated_at":12,"url":13,"cover_image_url":14,"author":15,"category":19,"tags":23,"seo":53},"697","koniec-weekendowego-l4-pracodawcy-narzedzia-kontroli","Koniec weekendowego L4: jak pracodawcy zyskują narzędzia do kontroli","Zwolnienia jednodniowe najczęściej wypadają tuż przed weekendem lub tuż po nim. Pracodawcy mają coraz więcej narzędzi, by to sprawdzić, a małe firmy zyskały nowe uprawnienia. Ta dynamika kształtuje rynek pracy i etykę w miejscu pracy.","\u003Cp>Jednodniowe zwolnienia lekarskie najczęściej wypadają tuż przed weekendem lub tuż po nim. Wyobraź sobie, że każdy piątek zaczyna się od raportu, ile osób poszło na L4 na jeden dzień, a następnie od decyzji, czy i jak ten dzień wpłynie na plan zespołu. To nie jest fikcja. To jeden z widoków rynku pracy, który staje się coraz bardziej widoczny w firmach różnej wielkości. Zjawisko weekendowego L4 nie znika same z siebie, ono ewoluuje wraz z narzędziami, które pojawiają się na rynku i które pomagają pracodawcom reagować szybciej niż dawniej. Nie chodzi tu tylko o suche liczby. Chodzi o to, jak zarządzać absencją w sposób, który jest sprawiedliwy dla pracownika, a jednocześnie jasny dla zespołu i firmy. \n\n\u003Cp>Pracodawcy, którzy chcą to sprawdzić, mają do dyspozycji coraz więcej możliwości. Z czasem rozwijają się systemy elektronicznej ewidencji czasu pracy, moduły zwolnień oraz mechanizmy powiadamiania o zmianach mogące wpłynąć na plany kadrowe. Dzięki integracjom z księgowością i działem HR łatwiej jest monitorować, czy pojedynczy dzień nie naruszy założeń budżetu absencji, a jednocześnie nie naruszy prawa do rzetelnego zwolnienia. W praktyce to znaczy, że powiadomienia trafiają do osób obserwujących w organizacji, a menedżerowie mają możliwość szybkiej weryfikacji, czy zwolnienie ma uzasadnienie medyczne. \n\n\u003Cp>W tym roku pojawiły się też nowe uprawnienia dla małych firm, które mają ułatwić weryfikację L4 i zarządzanie absencją. Oznacza to, że nawet mniejsze przedsiębiorstwa mogą korzystać z narzędzi, które wcześniej były domeną dużych organizacji. To nie jest reklama technologii; to opis realnych zmian w sposobie, w jaki firmy planują, monitorują i reagują na zwolnienia. Dzięki temu procesy stają się bardziej transparentne, a pracownik ma możliwość zrozumienia, dlaczego pewne działania są podejmowane w danym dniu. \n\n\u003Ch2>Jakie narzędzia pojawiły się na rynku\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Najważniejsze zmiany dotyczą integracji systemów czasu pracy z elektronicznymi zwolnieniami oraz z systemami księgowymi i kadrowymi. W praktyce oznacza to, że jeden wpis o zwolnieniu nie pozostaje bez śladu w kilku miejscach. Informacja trafia do zestawień, które służą do planowania; jeśli w piątek pojawi się L4, system zasugeruje korektę zadań i alokację zasobów. Kolejnym krokiem jest automatyzacja weryfikacji – w niektórych firmach w ostatnich latach pojawiły się moduły, które potwierdzają, czy zwolnienie ma medyczne uzasadnienie oraz czy nie koliduje z przepisami prawa pracy. To wszystko dzieje się w tle, bez konieczności żmudnego przeglądania papierowych dokumentów. \n\n\u003Cp>Narastająca rola technologii to nie tylko szybkie raportowanie. To także lepsze zarządzanie ryzykiem w zespole. Gdy jeden dzień w tygodniu staje się punktem zapalnym dla planów projektowych, menedżerowie mogą wykorzystać dane z wielu źródeł, aby zidentyfikować powtarzające się wzorce absencji i podjąć decyzje o alokacji pracy, szkoleniach czy tymczasowej redundancji. O tym, jak to robią, decyduje polityka firmy, ale też prawne ramy, które określają, kiedy i w jaki sposób pracownik może być poproszony o wyjaśnienie absencji. \n\n\u003Ch2>Rola małych firm w nowej rzeczywistości\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>W tym roku małe firmy zyskały uprawnienia, które umożliwiają im efektywniejszą kontrolę zwolnień. Nie chodzi tylko o to, że łatwiej jest monitorować, czy ktoś poszedł na L4 na jeden dzień, ale także o sposób, w jaki ta informacja wpływa na zasady płynności w zespole i komunikację wewnątrz firmy. Dla wielu właścicieli i menedżerów w mniejszych przedsiębiorstwach to nowa jakość zarządzania, która wymusza jednocześnie większą przejrzystość i skrócenie czasu reakcji. Dzięki temu, że narzędzia są przystępne cenowo i łatwe w integracji z istniejącymi procesami, także mniejsze firmy mogą przeciwdziałać nadużyciom lub nadmiernym absencjom, bez konieczności tworzenia skomplikowanych procedur z poziomu działu HR. \n\n\u003Ch2>Co to oznacza dla pracowników i dla firmy\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Dla pracowników transparentność to cel, nie zagrożenie. Wyjaśnienie, dlaczego zwolnienie może być weryfikowane, jest elementem budowania zaufania. Z kolei dla firmy to moment, w którym planowanie absencji staje się procesem, a nie przypadkiem. Oznacza to, że zamiast improwizacji, firma ma zestaw narzędzi, które prowadzą do spójnego działania. Jednocześnie rośnie odpowiedzialność za etyczne wykorzystanie danych i za to, by weryfikacja nie była karą, lecz wsparciem w zarządzaniu zespołem. W praktyce oznacza to, że pracownik powinien mieć jasne zasady i możliwość wyjaśnienia swojej absencji w sposób, który nie boli jego reputacji. Z kolei pracodawca musi dbać o to, by dane były przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie prywatności oraz że mechanizmy weryfikacji nie naruszają dóbr osobistych. \n\n\u003Ch2>Jak to robić dobrze: praktyczne wskazówki\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Najważniejsze to zaczynać od jasnych zasad. Firmy powinny mieć spisaną politykę dotyczącą zwolnień, sposobu ich weryfikacji i granic, w jakich mogą prosić pracowników o dodatkowe wyjaśnienie. Następnie istotna jest komunikacja w zespole. Informacja, że absencja jest monitorowana, musi być przekazana w sposób zrozumiały i bezwzględnie zgodny z prawem. W praktyce to oznacza, że warto wprowadzić krótkie szkolenia dla pracowników i menedżerów z zakresu etyki danych, ochrony prywatności oraz zasad rzetelnego raportowania. Trzeba też regularnie sprawdzać, czy systemy działają zgodnie z prawem i czy nie wprowadzają dyskryminacji wobec nikogo. Najlepsze praktyki to takie, które łączą praktyczną użyteczność z przejrzystością i zaufaniem. \n\n\u003Cp>W praktyce przygotowanie do zmiany zaczyna się od audytu wewnętrznego. Sprawdź, jakie dane są zbierane, gdzie są przechowywane i kto ma do nich dostęp. Następnie zaktualizuj politykę, aby obejmowała jasne kryteria, kiedy pracownik może być poproszony o wyjaśnienie absencji i jakie są granice weryfikacji. Wdrożenie narzędzi powinno iść w parze z komunikacją do pracowników oraz z mechanizmem feedbacku. Dzięki temu każdy wie, czego oczekuje, i wie, gdzie szuka odpowiedzi. Wreszcie, nie zapominaj o ochronie danych – w dobie rosnących wymagań dotyczących prywatności dane o zwolnieniach muszą być przetwarzane z należytą starannością i ograniczone do niezbędnego minimum. \n\n\u003Cp>Warto zauważyć, że temat ten nie jest jedynie problemem administracyjnym. To także element kultury organizacyjnej. Jeżeli firma potrafi w jasny sposób komunikować zasady i konsekwencje, a jednocześnie szanuje prawa pracowników, ryzyko konfliktów maleje, a środowisko pracy staje się bardziej stabilne. To z kolei przekłada się na lepszy przepływ pracy i wyższą satysfakcję zespołu, co nie ma ceny w długim okresie.","published","free","2026-11-03T10:01:28+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fkoniec-weekendowego-l4-pracodawcy-narzedzia-kontroli","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FSKDgEpL5UWZqwSktePRWLDwbVzCo45sHvqKeXNB9.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},"1","redakcja-zerio","Redakcja zerio",{"id":20,"slug":21,"name":22},"24","biznes","Biznes",[24,28,31,35,39,41,45,49],{"id":25,"slug":26,"name":27},"596","rynek-pracy","Rynek pracy",{"id":29,"slug":30,"name":30},"688","zwolnienia-lekarskie",{"id":32,"slug":33,"name":34},"690","l4","L4",{"id":36,"slug":37,"name":38},"1804","prawo-pracy","prawo pracy",{"id":40,"slug":21,"name":21},"2087",{"id":42,"slug":43,"name":44},"2088","kontrola-absencji","kontrola absencji",{"id":46,"slug":47,"name":48},"2089","hr","HR",{"id":50,"slug":51,"name":52},"2090","weekendowy-l4","weekendowy L4",{"title":7,"description":54,"canonical_url":55,"robots":56},"Analiza trendu weekendowych zwolnień lekarskich i narzędzi, które pozwalają pracodawcom monitorować L4, w tym wpływ na małe firmy.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fkoniec-weekendowego-l4-pracodawcy-kontroli","index,follow",{"data":58,"links":280,"meta":285},[59,98,134,170,210,239],{"id":60,"slug":61,"title":62,"excerpt":63,"status":10,"visibility":11,"created_at":64,"published_at":64,"updated_at":64,"url":65,"cover_image_url":66,"author":67,"category":68,"tags":72,"seo":95},"710","czy-immunoterapia-i-terapie-ukierunkowane-redefiniuja-radykalne-leczenie-raka-pluca","Czy immunoterapia i terapie ukierunkowane redefiniują radykalne leczenie raka płuca?","Immunoterapia i terapie ukierunkowane zaczynają redefiniować radykalne leczenie raka płuca, zwiększając szanse trwałej odpowiedzi na terapię i wprowadzając nowe możliwości operacyjne. Analizujemy, co to oznacza dla pacjentów, lekarzy i systemu opieki zdrowotnej.","2026-11-03T17:41:51+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fczy-immunoterapia-i-terapie-ukierunkowane-redefiniuja-radykalne-leczenie-raka-pluca","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F5NtjhQOVUQ5AhVR3YHjQ8YEilY2UgaMp7TFkuLAB.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":69,"slug":70,"name":71},"21","uslugi-medyczne","Usługi medyczne",[73,76,79,83,87,91],{"id":74,"slug":75,"name":75},"441","onkologia",{"id":77,"slug":78,"name":78},"444","immunoterapia",{"id":80,"slug":81,"name":82},"536","badania-kliniczne","badania kliniczne",{"id":84,"slug":85,"name":86},"1476","rak-pluca","rak płuca",{"id":88,"slug":89,"name":90},"2129","terapie-ukierunkowane","terapie ukierunkowane",{"id":92,"slug":93,"name":94},"2130","leczenie-radykalne","leczenie radykalne",{"title":62,"description":96,"canonical_url":97,"robots":56},"Analiza wpływu immunoterapii i terapii ukierunkowanych na radykalne leczenie raka płuca oraz perspektywy dla pacjentów z intencją wyleczenia.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fczy-immunoterapia-i-terapie-ukierunkowane-redefiniuja-radykalne-leczenie-raka-pluca",{"id":99,"slug":100,"title":101,"excerpt":102,"status":10,"visibility":11,"created_at":103,"published_at":103,"updated_at":103,"url":104,"cover_image_url":105,"author":106,"category":107,"tags":108,"seo":131},"709","czy-napoje-energetyczne-zagrazaja-sercu-mlodym-doroslym","Czy napoje energetyczne zagrażają sercu młodych dorosłych? Analiza FDA a mit przyczynowy","Analiza FDA sugeruje powiązania między napojami energetycznymi a incydentami sercowymi wśród osób w wieku 18–34 lata, lecz nie potwierdza związku przyczynowego. Artykuł bada mechanizmy, ograniczenia badań i praktyczne implikacje dla młodych dorosłych.","2026-11-03T17:21:38+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fczy-napoje-energetyczne-zagrazaja-sercu-mlodym-doroslym","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FG4EeppxXfh1DbjnHAkSG2u75jJ0IG3C5XUV7wFpo.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":69,"slug":70,"name":71},[109,112,116,120,123,127],{"id":110,"slug":111,"name":111},"41","serce",{"id":113,"slug":114,"name":115},"296","zdrowie-publiczne","zdrowie publiczne",{"id":117,"slug":118,"name":119},"843","napoje-energetyczne","napoje energetyczne",{"id":121,"slug":122,"name":122},"2126","kofeina",{"id":124,"slug":125,"name":126},"2127","badania-fda","badania FDA",{"id":128,"slug":129,"name":130},"2128","mlodzi-dorosli","młodzi dorośli",{"title":101,"description":132,"canonical_url":133,"robots":56},"Analiza FDA sugeruje powiązania między napojami energetycznymi a incydentami sercowymi wśród osób w wieku 18–34 lata, lecz nie potwierdza związku przyczynowego. Artykuł analizuje mechanizmy, ograniczenia badań i praktyczne implikacje.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fnapoje-energetyczne-zawał-serca-mlodych",{"id":135,"slug":136,"title":137,"excerpt":138,"status":10,"visibility":11,"created_at":139,"published_at":139,"updated_at":139,"url":140,"cover_image_url":141,"author":142,"category":143,"tags":144,"seo":166},"708","strazacy-i-ratownicy-pod-lupa-naukowcow-firegen","Strażacy i ratownicy pod lupą naukowców: FIREGEN bada DNA i krew","Projekt FIREGEN łączy laboratorium z akcją ratowniczą. Naukowcy badają wpływ szkodliwych czynników pracy na zdrowie strażaków, szukając wczesnych markerów chorób i podstaw profilaktyki.","2026-11-03T16:22:37+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fstrazacy-i-ratownicy-pod-lupa-naukowcow-firegen","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F32vEBoL1uFiKUdgGwYZ41ymNF0w7VTV4vlFi5K4g.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":69,"slug":70,"name":71},[145,148,151,154,158,162],{"id":146,"slug":147,"name":147},"4","profilaktyka",{"id":149,"slug":150,"name":150},"191","zdrowie",{"id":152,"slug":153,"name":153},"196","badania",{"id":155,"slug":156,"name":157},"2045","dna","DNA",{"id":159,"slug":160,"name":161},"2124","firegen","FIREGEN",{"id":163,"slug":164,"name":165},"2125","strazacy","strażacy",{"title":167,"description":168,"canonical_url":169,"robots":56},"Strażacy i ratownicy: FIREGEN bada DNA i krew","Projekt FIREGEN analizuje wpływ szkodliwych czynników pracy na zdrowie strażaków, poszukując wczesnych markerów chorób i podstaw profilaktyki.","https:\u002F\u002Fwww.rynekzdrowia.pl\u002FBadania-i-rozwoj\u002FStrazacy-i-ratownicy-pod-lupa-naukowcow-Badania-DNA-i-krwi-w-projekcie-FIREGEN,290822,11.html",{"id":171,"slug":172,"title":173,"excerpt":174,"status":10,"visibility":11,"created_at":175,"published_at":175,"updated_at":175,"url":176,"cover_image_url":177,"author":178,"category":179,"tags":182,"seo":206},"707","lodowki-zaczynaja-grzac-gis-ostrzega-nowy-rodzaj-cyberatakow","Lodówki zaczynają grzać: GIS ostrzega przed nowym rodzajem cyberataków","Wyobraź sobie lodówkę, która zamiast chłodzić zaczyna grzać. To nie żart techniczny, lecz realne zagrożenie dotykające sklepy i domowe kuchnie. GIS ostrzega przed nowym rodzajem cyberataków na urządzenia chłodnicze, które już przejmują kontrolę nad temperaturą i psują żywność. Polska nie jest bezpieczna.","2026-11-03T16:03:43+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Flodowki-zaczynaja-grzac-gis-ostrzega-nowy-rodzaj-cyberatakow","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FRW5bGc4wq4s3UV2irYEH2WybF1TBQNEpH2uKda8r.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":180,"slug":181,"name":181},"26","nowosci-w-medycynie",[183,187,191,195,198,202],{"id":184,"slug":185,"name":186},"200","cyberbezpieczenstwo","cyberbezpieczeństwo",{"id":188,"slug":189,"name":190},"450","gis","GIS",{"id":192,"slug":193,"name":194},"598","logistyka","Logistyka",{"id":196,"slug":197,"name":197},"2121","cyberataki",{"id":199,"slug":200,"name":201},"2122","chlodnictwo","chłodnictwo",{"id":203,"slug":204,"name":205},"2123","przemysl-spozywczy","przemysł spożywczy",{"title":207,"description":208,"canonical_url":209,"robots":56},"Lodówki zaczynają grzać. GIS ostrzega przed nowym rodzajem cyberataków","GIS ostrzega przed nowym typem cyberataków skierowanych w urządzenia chłodnicze. Artykuł wyjaśnia, jakie to ryzyko dla sklepów, sieci dostaw i konsumentów oraz co można zrobić, by ograniczyć szkody.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Flodowki-zaczynaja-grzac-gis-ostrze",{"id":211,"slug":212,"title":213,"excerpt":214,"status":10,"visibility":11,"created_at":215,"published_at":215,"updated_at":215,"url":216,"cover_image_url":217,"author":218,"category":219,"tags":220,"seo":236},"706","czy-zblizaja-sie-zmiany-w-prawie-aborcyjnym-senackie-komisje-wskazujacy-kierunek","Czy zbliżają się zmiany w prawie aborcyjnym? Senackie komisje wskazują kierunek nowelizacji","Senackie komisje popierają projekt nowelizacji Kodeksu karnego, przewidujący częściową dekryminalizację aborcji i ochronę personelu medycznego w wybranych przypadkach. Artykuł analizuje kontekst i możliwe skutki zmian dla pacjentek, lekarzy i systemu opieki zdrowotnej.","2026-11-03T15:22:57+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fczy-zblizaja-sie-zmiany-w-prawie-aborcyjnym-senackie-komisje-wskazujacy-kierunek","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F9Af3QgkhSEFivWnFwiEH2LBTgMgaz59bP3k4RMlS.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":69,"slug":70,"name":71},[221,222,226,229,233],{"id":149,"slug":150,"name":150},{"id":223,"slug":224,"name":225},"353","polska","Polska",{"id":227,"slug":228,"name":228},"614","prawo",{"id":230,"slug":231,"name":232},"1280","kodeks-karny","kodeks karny",{"id":234,"slug":235,"name":235},"1324","aborcja",{"title":213,"description":237,"canonical_url":238,"robots":56},"Analiza decyzji Senatu w sprawie nowelizacji Kodeksu karnego dotyczącej aborcji i ochrony personelu medycznego.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fczy-zblizaja-sie-zmiany-w-prawie-aborcyjnym",{"id":240,"slug":241,"title":242,"excerpt":243,"status":10,"visibility":11,"created_at":244,"published_at":244,"updated_at":244,"url":245,"cover_image_url":246,"author":247,"category":248,"tags":249,"seo":276},"705","noblista-ekonomii-ostrzega-europe-to-jest-problem","Noblista ekonomii ostrzega Europę: to jest problem, jeśli nie zmienimy kierunku","Philippe Aghion, laureat Nagrody Nobla z ekonomii z 2025 roku, ostrzega Europę przed biernym oczekiwaniem na rozgrywkę z USA. Rozmowa w Polsat News porusza kwestie wzrostu, edukacji i gotowości do porażek jako motorów zmian.","2026-11-03T14:41:33+00:00","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fartykul\u002Fnoblista-ekonomii-ostrzega-europe-to-jest-problem","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fstorage\u002Fmedia\u002FdF9SHSR0toXk5N9ujUtjD9vGHNHCoNzjZon53X4f.png",{"id":16,"slug":17,"name":18},{"id":20,"slug":21,"name":22},[250,253,256,259,260,264,268,272],{"id":251,"slug":252,"name":252},"212","edukacja",{"id":254,"slug":255,"name":255},"401","gospodarka",{"id":257,"slug":258,"name":258},"499","innowacje",{"id":25,"slug":26,"name":27},{"id":261,"slug":262,"name":263},"2117","nobel-2025","Nobel 2025",{"id":265,"slug":266,"name":267},"2118","philippe-aghion","Philippe Aghion",{"id":269,"slug":270,"name":271},"2119","polsat-news","Polsat News",{"id":273,"slug":274,"name":275},"2120","dzien-na-swiecie","Dzień na świecie",{"title":277,"description":278,"canonical_url":279,"robots":56},"Noblista ekonomii ostrzega Europę: to jest problem","Rozmowa z laureatem Nagrody Nobla z ekonomii z 2025 roku, Philippe Aghion, o przyszłości Europy wobec USA i znaczeniu innowacji i edukacji.","https:\u002F\u002Fexample.com\u002Fartykul\u002Fnoblista-ekonomii-ostrzega-europe-to-jest-problem",{"first":281,"last":282,"prev":283,"next":284},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=1","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=116",null,"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=2",{"current_page":286,"from":286,"last_page":287,"links":288,"path":338,"per_page":311,"to":311,"total":339},1,116,[289,292,294,297,301,304,308,312,316,320,324,328,330,334,336],{"url":283,"label":290,"page":283,"active":291},"« Previous",false,{"url":281,"label":16,"page":286,"active":293},true,{"url":284,"label":295,"page":296,"active":291},"2",2,{"url":298,"label":299,"page":300,"active":291},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=3","3",3,{"url":302,"label":146,"page":303,"active":291},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=4",4,{"url":305,"label":306,"page":307,"active":291},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=5","5",5,{"url":309,"label":310,"page":311,"active":291},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=6","6",6,{"url":313,"label":314,"page":315,"active":291},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=7","7",7,{"url":317,"label":318,"page":319,"active":291},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=8","8",8,{"url":321,"label":322,"page":323,"active":291},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=9","9",9,{"url":325,"label":326,"page":327,"active":291},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=10","10",10,{"url":283,"label":329,"active":291},"...",{"url":331,"label":332,"page":333,"active":291},"https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles?per_page=6&page=115","115",115,{"url":282,"label":335,"page":287,"active":291},"116",{"url":284,"label":337,"page":296,"active":291},"Next »","https:\u002F\u002Fapi.zerio.pl\u002Fapi\u002Fv1\u002Farticles",696]